2月15日下午，人力资源处召开职教本科创建讨论会暨相关工作推进会，对学校职教本科创建相关工作进行研讨，谋划部署2023年度部门重点工作。会议由副处长朱蕾主持，人力资源处全体成员参加会议。

会议伊始，朱蕾首先传达了学校开学工作会议精神，简要介绍了学校职教本科创建工作的进展情况，朱蕾强调今年是学校发展进程中极为关键的一年，职教本科创建工作对学校发展具有重大意义，全体教职工应高度重视，主动作为，在学校高质量发展进程中建功立业，为学校跨越式迈进注入蓬勃生命力。她提出三点要求：一是扬长板、补短板、筑底板、强反思，要深学透悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习职业教育政策法律法规，把握职业教育类型规律、职教本科内涵、提质培优标准和高质量发展机遇方向，凝成共识，常学常新，善思善悟，全面提升工作本领。二是要发挥“严、实、敢”的精神，以“严”的标准、“拼”的姿态、“抢”的状态、“闯”的劲头，提前构建高效的工作体系，压实责任，敢拼敢闯，主动担当，创新工作方法。三是要狠抓落实，各成员要各负其责，加强与其他部门的沟通与交流，互相协作，构建高效团队，严格对标对表，把各项任务做深、做实、做细，将申报材料做实做细，要经得起专家组的检验，全力推进职教本科双师队伍建设工作。

在此次会议上，朱蕾还谋划部署了2023年人力资源处部门重点任务，认真盘点梳理了各成员在各阶段的重点工作和目标任务。副处长黄正锋提出要善于总结凝练工作，凸显部门工作优势。2023年是学校实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是职业技术师范学院并校工作的收官之年，更是学校职教本科创建的攻坚之年，因此各成员要认真制定工作任务及计划安排表，并且逐项梳理工作进展和完成情况，对照各项任务时间节点，将工作任务落到实处。

会议的最后，各成员围绕职教本科建设过程中的师资力量、教师发展等问题进行了交流讨论。（文/邓花园 图/刘丽）