为了帮助2021年新进教师了解学校基本情况，促进新进教师快速完成角色转变，更好地履行岗位职责，人力资源处于2021年3月10日至12日在南校区组织开展了2021年新进教师入职岗前培训，46名新进编外教师参加了此次培训。

开班仪式上，校党委副书记吴长湖代表学校对新进教师表示热烈欢迎，简要介绍了我校发展历史和发展现状，并对新教师提出了三点希望，希望广大年轻教师一要牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命，二要践行“学高为师、身正为范”的德操和风范，三要树立“爱岗敬业、开拓进取”的理念和信心，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，珍惜教师这份职业，从走上教育管理岗位的这一刻起，就要严格要求自己、不断完善自己，努力做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

本次培训内容分为“校情概览”“规矩与方圆”“工作流程解析”“理论学习”四个模块，涵盖了校史校情、校园环境熟悉、工会相关政策、师德师风建设、人事管理、学生管理、教育教学管理以及校内信息化办公平台工作流程简介等内容。工会、人力资源处、党委（校长）办公室、保卫处、总务处、教务处、学生处、财务处、信息化建设与管理处等职能部门对相关工作制度进行了解读。

  培训期间，新教师们认真听讲，虚心学习。经过培训，新教师纷纷表示获益良多，此次培训有利于他们做好职业生涯规划，并能尽快了解学校、熟悉学校、融入学校，帮助他们快速进入工作状态，实现角色的转变，为今后顺利开展教育教学管理工作打下良好的基础。（文、图/李君利  审/刘大庆）