2026年6月25日，我校博士后科研工作站建设推进会顺利召开。校党委书记田昕出席会议并作总结讲话，学校相关职能部门、二级学院负责人、博士后校内外合作导师、全体在站博士后参会。

会议指出，自建站以来，我校抢抓职业本科发展机遇，打造“校内工作站+高校流动站”双站协同育人平台，博士后工作呈现三大鲜明特色。一是学科覆盖全面，产业适配性强。工作站聚焦地方主导产业，博士后研究覆盖机械、材料工程、网络信息等核心专业领域，多学科交叉联动，精准对接芜湖高端制造、新材料、数字经济技术攻关需求。二是校校合作渠道丰富。先后与合肥工业大学、安徽师范大学、安徽农业大学建立博士后联合培养机制，推行“校内导师+校外名校导师”双导师制，数位博士后的进站，标志联合培养模式进入实质运行阶段。三是人才结构多元互补。工作站实行全职、在职博士后双轨引育模式，既吸纳海外归国博士、国内青年博士全职在校深耕科研；也引进省外本科院校博士生导师在职进站开展研究，两类人才资源互通、优势互补，持续壮大学校高层次科研队伍。

与会人员结合工作实际，围绕对接产业发展、大型仪器共享、数据集共建、跨学科交流和团队建设、校校联合培养等方面交流现状、提出意见建议，并进行了充分研讨。相关职能部门认真记录、汇总各类意见。

交流研讨结束后，田昕书记作总结讲话，对下一阶段博士后工作站建设、科研创新、人才服务保障工作作出部署。一是持续加大博士后工作站建设力度，各二级学院要将博士后引进列为优先重点工作，持续扩充优势学科高层次科研力量。二是坚守职业本科办学定位，推动科技创新与产业发展深度融合。要明晰职业本科与普通本科办学差异，博士后科研应紧扣国家和区域主导产业，依托校企合作产出实用科研成果，服务区域经济发展。学校应定期举办主题化学术交流活动，搭建跨学科交流平台，促进科研资源整合与学科交叉融合创新。三是完善全周期人才服务保障体系。要持续落实博士后配套激励政策，全程做好人才项目、科研项目申报指导；主动对接省市科研、产业主管部门，搭建高级别科研平台；全面摸排科研团队发展需求，持续优化科研软硬件环境，引导博士后扎根校园潜心攻关，产出标志性科研成果，共同提升学校整体科研水平。

此次推进会全面复盘工作站建设成效，统一全校博士后工作发展共识。下一步，学校将系统梳理本次会议收集的意见建议，细化落实相关工作，持续做强博士后科研工作站平台，以高层次人才队伍建设深化产教融合，为学校职业本科高质量发展提供坚实科创支撑。