为进一步推动教育链、人才链与创新链、产业链深度融合，充分发挥职业教育在培养高素质技术技能型人才中的主力军作用，稳步建立职业院校产业教授选聘制度，1月29日，由省教育厅、省发改委、省人社厅、省总工会联合举办的安徽省首批产业教授签约仪式在合肥职业技术学院举行，我校党委副书记袁家和率领学校产业教授代表参加仪式。

仪式中，我校作为全省高职院校代表在现场作了经验交流，袁家和副书记介绍了我校产业教授建设管理模式及取得成效。一是科学设置岗位，严守选聘程序，通过定好制、设好岗、选好人、建好队等管理体系，以产业教授选聘优化职业学院教师队伍结构，发挥产业教授的实践性、技能性、创新性。二是共享育人资源，校企优势互补，建立请进来和走出去产教融合模式，形成共享资源、优势互补育人环境，破解高层次人才培养从知识到应用的“最后一公里”。三是校企协同育人，助力“三教改革”，打造创新人才培养模式，持续推动“三教改革”，积极开展项目孵化和成果转化，促进产业链、教育链、人才链、创新链有机衔接，近年来取得了丰硕的教科研成果。

我校产业教授代表、国家万人计划领军人才章云进行交流发言。

大会向首批301名省级产业教授代表发放了聘书，其中我校获聘59名省级产业教授，全省占比近20%。

随后，安徽省教育厅二级巡视员郑德新在总结讲话中要求，各相关单位要充分认识产业教授选聘工作的重要意义；受聘的产业教授要充分发挥主观能动性，认真履职促进学校高质量发展；产业教授聘任学校要切实发挥主体责任，选好、用好、管好产业教授。郑德新强调，要进一步树牢大抓人才的鲜明导向、搭建引才聚才的工作平台、形成顶格推进的有效机制，主动将产业教授“请进来”，吸引更多产业教授到我省职业学校施展才华；指导职业院校带着诚意“走出去”，扎实做好优质岗位对接和服务保障，让产业教授创造活力竞相迸发，让人才价值在职业教育领域得到全面彰显。（文、图/昂永康 审/朱蕾）